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原以為某同事會做很久 畢竟他為公司貢獻多年
沒想到會比我先......(咦?
據同事所言是工作沒有產值而走的
我也是過了2個禮拜後 吃尾牙當天才得知的
業界殘酷的是有些人總是走的無聲無息
之後也不會有人談論
好像完全不曾存在過似的
稍稍不注意連你自己都感覺不出來
還有另名友人近日離職
緣由是工作沒有效率 速度太慢
這是新人常見的狀況
即使現在做了一年半仍常覺得碰到這問題
先前有次也被主管叫到小房間約談
好好評估自己 檢討哪裡要改進
也因為有了危機意識神經緊繃了起來
先前為了某個案子時常睡不好
加班到很晚 又早早來公司趕Cut
儘管公司明文規定是八點下班
卻還是得埋頭苦幹繼續操眼睛盯著螢幕
唉....
總之，又是段心酸血淚史
對公司漸漸沒用處的人就會被淘汰
這就是業界的適者生存
台灣勞工的加班悲歌
如果不想加班就要好好增強實力 充實自己
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